Recurso Administrativo de Heteroidentificação ou Cotas Raciais

Realizamos ações contra decisões injustificáveis de indeferimento à autodeclaração racial. Não concorda com a decisão da banca de heteroidentificação

Recurso Administrativo de Heteroidentificação ou Cotas Raciais

O recurso administrativo de heteroidentificação é um recurso que pode ser feito quando a autodeclaração étnico-racial de um candidato é negada pela banca avaliadora. O recurso pode ser feito no órgão responsável pelo concurso, durante o período recursal.

Como funciona o recurso administrativo de heteroidentificação?

  • O candidato deve solicitar que o resultado emitido pela banca seja revisto
  • O recurso deve ser feito no prazo determinado pela banca
  • O candidato deve apresentar provas que comprovem a sua autodeclaração

O que pode ser apresentado como prova?

  • Certidão de nascimento
  • Laudos que certifiquem a cor/raça
  • Perícia que ateste a cor do candidato
  • Escala de Fitzpatrick
  • Laudo dermatológico
  • Outros documentos públicos

O que acontece se o recurso for indeferido?

Na maioria das vezes, o candidato não consegue ser aprovado, sendo necessário recorrer a via judicial.

O que é a heteroidentificação?

A heteroidentificação é um procedimento que identifica a etnia/racialidade de uma pessoa, através da avaliação de um terceiro.

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Por que podemos lhe ajudar?

Nossa equipe multidisciplinar possui vasta experiência em atuação em bancas e processos de heteroidentificação

Responsabilidade

Assumimos compromissos e contratos com responsabilidade.

Excelência

Buscamos excelência operacional e qualidade em nossos serviços.

Respeito

Valorizamos as diferenças individuais e tratamos todos com dignidade.

Acolhimento

Criamos um ambiente onde todos se sintam bem-vindos e valorizados.

Depoimentos

O que dizem as pessoas que ajudamos nas bancas de heteroidentificação de concursos públicos e vestibulares

Contratamos a RH Heteroidentificação para nos ajudar a criar nossa comissão de diversidade. O resultado foi além do esperado: implantamos critérios técnicos, treinamos avaliadores e fortalecemos nosso compromisso com ações afirmativas

Rogério S.

Gestor de RH – Salvador – BA

O atendimento foi humanizado e técnico ao mesmo tempo. Me senti respeitado e amparado em cada etapa do processo.

Vinícius L.

Candidato ao ENEM – Aracaju/SE

A atuação da RH Heteroidentificação não é só jurídica. É uma luta por justiça. Eles me ajudaram a compreender a importância das cotas e a ocupar meu espaço com dignidade.

Aline C.

Servidora pública – Porto Alegre/RS

A equipe demonstrou profundo conhecimento sobre a legislação, jurisprudência e critérios fenotípicos. O parecer foi bem embasado, justo e objetivo.

Dr. Mário S.

Advogado e pai de aluno cotista – Brasília

Fiz a análise fenotípica antes de prestar concurso e tive meu recurso deferido com base nos argumentos levantados. Valeu cada centavo.

Juliana P.

Pedagoga – Feira de Santana/BA

Desde o primeiro contato até a entrega do parecer, a RH Heteroidentificação foi ágil, clara e transparente. Recomendo para quem busca seriedade com compromisso social.

Hugo M.

Candidato em concurso da área da saúde – Natal/RN

A atuação da RH foi precisa. Deram atenção aos detalhes e construíram um recurso que demonstrou claramente as incoerências da banca. O deferimento foi uma consequência do trabalho bem feito.

Douglas V.

Vestibulando– Goiânia/GO

A RH Heteroidentificação trouxe o que há de mais atual tanto na sociologia quanto nas decisões jurídicas, oferecendo uma abordagem completa e comprometida com a justiça. Super recomendo!

Kátia F.

ENAM, Ceará

Dúvidas gerais

Algumas dúvidas comuns sobre nosso serviço de Recurso Administrativo de Heteroidentificação ou Cotas Raciais

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