Da necessidade de peritos especializados em heteroidentificação racial em substituição ao uso da prova dermatológica da escala de Fitzpatrick nos processos que tem por objeto a autodeclaração racial de candidatos às vagas destinadas a negros e pardos. A crescente utilização de exames dermatológicos da escala de Fitzpatrick como instrumento de prova para validar autodeclarações raciais em processos que tem por objeto a autodeclaração racial de candidatos às vagas destinadas a negros e pardos tem gerado controvérsias e levantado questões éticas

Nos últimos anos, a sociedade brasileira tem testemunhado avanços significativos na promoção da igualdade e inclusão, particularmente através das políticas de reconhecimento de identidade de gênero e das ações afirmativas baseadas na autodeclaração racial. Embora ambas as políticas busquem promover direitos fundamentais e dignidade humana, suas diferenças de implementação e verificação levantam questões importantes e complexas. Este artigo tem como objetivo explorar essas diferenças e refletir sobre o impacto dessas políticas na sociedade. Política de Reconhecimento de Gênero A política

A banca de heteroidentificação (BH) racial no Brasil surge como mecanismo complementar para a efetiva aplicação da política pública de reserva de vagas em concursos públicos (Acesso as universidades). Sua aplicação trouxe desafios múltiplos e necessidade de permanente avaliação de sua efetividade para o seu público alvo: A população preta e parda que sofrem os efeitos do racismo. Dentro desta perspectiva, este artigo objetiva trazer luz a fatores técnicos que podem comprometer a percepção das características fenotípicas de cor da pele dos

As políticas de cotas raciais nos concursos públicos do Brasil, estabelecidas pela Lei Federal nº 12.990 de 2014, reservam 20% das vagas para pessoas negras (pretos e pardos). Essa medida visa mitigar o impacto do racismo estrutural, assegurando acesso e representatividade a grupos historicamente marginalizados. No cerne dessa política, encontram-se as bancas de heteroidentificação racial, essenciais para a aplicação efetiva e justa das cotas. Nas seleções de concursos públicos e vestibulares, as bancas de heteroidentificação são frequentemente contestadas pela tese